Release Note de Juillet 2019 1 an ago

Vous retrouverez ci dessous notre Release Note de Juillet 2019 avec l’ensemble des nouvelles fonctionnalités, Évolutions réglementaires et fonctionnelles et les correctifs mis en place :

  • Nouvelles fonctionnalités :
    • Application Entrées Sorties
    • Scindement de l’application Cotisations URSSAF & MSA en deux applications :
      • Versement et Bordereau URSSAF : Permettant d’avoir uniquement les éléments de l’URSSAF au niveau des Versements, du bordereau et des CTP URSSAF. Vous pourrez comparer les montants des différents CTP au niveau agrégé mais aussi au niveau Salarié, vous permettant de vérifier les bonnes affectations de vos salariés au CTP.
      • Cotisations URSSAF & MSA : Permettant d’avoir les éléments à l’individu des Cotisations URSSAF et MSA. Vous pourrez pour l’URSSAF, avoir le détail par code CTP individuel en lien avec les codes de cotisations individuelles de la DSN. Pour la MSA vous aurez alors le montant par code de cotisation et le détail pas salarié
    • Application Cotisations URSSAF & MSA : Ajouter un tableau avec les Cotisations Individuelles Mois par mois pour l’analyse des charges MSA.
    • Application Pilotage des Effectifs : Ajout de l’indicateur ETP Sécu Social avec la définition suivant : Equivalent à l »ETP Contractuel sauf pour les Forfaits (même en temps partiel) qui sont comptabilisés à 1.
    • Application Pilotage des Effectifs : Ajout d’un tableau « Détail ETP Mensuel » dans l’onglet « Détail des Effectifs » permettant d’avoir le détail des ETP et Effectifs par salarié mois par mois.
    • Synthèse RH et Application Entrées Sorties : Rajout de l’indicateur Taux de Renouvellement [(Nombre de départs au cours de l’année N + Nombre d’arrivées au cours de l’année N)/2] / Effectif au 31.12.N-1)
    • Synthèse RH et Application Entrées Sorties : Rajouter le KPI : Taux de départs subis = Nombre de départs démission ou rupture de période d’essai initiative salarié / Effectif au 31.12.N-1
  • Évolutions Fonctionnelles:
    • Ajout de l’information Contractuel Temps Plein / Temps Partiel dans les informations du salarié dans Pilotage des Effectifs onglet Informations Salariés
    • Application Versement et Bordereau URSSAF / Feuille Bordereau Cotisation : Ajout de 2 colonnes : Différence Montant Versé / Montant Déclaré et différence Montant Déclaré / Montant CTP
    • Toutes les applications ayant les indicateurs Effectifs et ETP : Révision des commentaires pour ces indicateurs avec des exemples précis et des phrases plus précises au niveau des définitions.
    • Application Pilotage des Effectifs / Feuille informations des salariés : Ajout d’une colonne l’information Contrat Statut Rég Ret Code (Code statut catégoriel Retraite Complémentaire obligatoire)
    • Application Absentéisme : Coefficient de Bradford : Ajout d’un indicateur sur le ratio Coefficient de Bradford / ETP RH moyen dans le Benchmark et le tableau de détail pour avoir un élément de comparaison d’un établissement à un autre.
    • Application Absentéisme : Si une personne sort de l’effectif (avec une ligne dans le bloc G00_62) pendant un arrêt de travail, alors la date de reprise d’arrêt de travail si elle n’existe pas sera remplacée par la date de sortie du bloc G00_62 pour que le décompte de jour d’arrêt soit arrêté à la date de sortie du salarié.
    • Toutes applications : Modification du le titre de l’indicateur ETP Payé par ETP Heures Payées. la définition de l’indicateur est reprécisée : Ratio entre la totalisation des heures payées (y compris les heures supplémentaires) et l’ETP contractuel. C’est une notion d’heures et non de rémunération.
    • Dans Synthèse RH et Pilotage des Effectifs : Affichage de tous les ETP avec un seul chiffre après la décimale.
    • Application Pilotage Effectifs / Feuille Informations salariés : Suppression Effectif Global Annuel
    • Application Pilotage des Effectifs : Suppression de les feuilles Mouvement et « Détail Mouvements » remplacée par la nouvelle application Entrées / Sorties.
  • Correctifs :
    • Suite à la prise en prise en compte de la sortie du salarié pour arrêter le décompte des jours d’arrêt de travail, il a été nécessaire de revoir la règle pour prendre en compte les salariés non sortis.
    • Application Versement et Borderau URSSAF : Nouveau Calcul du CTP Individuel 236.
    • Applications de Contrôle DSN Individu : Anomalie 34 : Non prise en compte des éléments d’autre revenus qui sont intéressement et Participation qui génèrent un Net Supérieur au Brut.
    • Applications de Contrôle DSN Individu : Anomalie 46 : Il est nécessaire de compléter ce test par le test sur la présence ou non de Primes pour le salarié.
    • Dans Synthèse RH : Affichage de l’effectif fin de mois en Entiers et non en K (Milliers)

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