Les dernières actualités de Digital DSN BI

01

Juillet 2019

La plateforme de gestion D²BI est arrivée

Vous pouvez désormais en tant qu’utilisateur de notre plateforme changer vos informations et votre mot de passe en toute autonomie et déposer (en fonction de vos droits) vos fichiers DSN en manuel ou en Machine To Machine via notre protocole sécurisé API REST.

D’autres évolutions de cette plateforme arriveront au cours de l’année afin que vous pussiez gagner encore en autonomie sur la gestion d’accès aux données à travers cette plateforme.

01

Juillet 2019

Nouvelle Application : Suivez vos Entrées Sorties !!

Cette application vous permettra de suivre les indicateurs autour des entrées et des sorties des salariés. Suivez le Turnover, le Taux de Renouvellement, le taux de départ Subit, les entrées et les sorties par motifs de départ.

01

Juillet 2019

L'Effectif Temps Plein Sécurité Social

Découvrez le nouvel indicateur ETP Sécurité Social dans l’application Pilotage des Effectifs. Avec lui suivez vos effectifs avec la définition de la sécurité sociale.

01

Juillet 2019

Release Note de Juillet 2019

Vous retrouverez ci dessous notre Release Note de Juillet 2019 avec l’ensemble des nouvelles fonctionnalités, Évolutions réglementaires et fonctionnelles et les correctifs mis en place :

  • Nouvelles fonctionnalités :
    • Application Entrées Sorties
    • Scindement de l’application Cotisations URSSAF & MSA en deux applications :
      • Versement et Bordereau URSSAF : Permettant d’avoir uniquement les éléments de l’URSSAF au niveau des Versements, du bordereau et des CTP URSSAF. Vous pourrez comparer les montants des différents CTP au niveau agrégé mais aussi au niveau Salarié, vous permettant de vérifier les bonnes affectations de vos salariés au CTP.
      • Cotisations URSSAF & MSA : Permettant d’avoir les éléments à l’individu des Cotisations URSSAF et MSA. Vous pourrez pour l’URSSAF, avoir le détail par code CTP individuel en lien avec les codes de cotisations individuelles de la DSN. Pour la MSA vous aurez alors le montant par code de cotisation et le détail pas salarié
    • Application Cotisations URSSAF & MSA : Ajouter un tableau avec les Cotisations Individuelles Mois par mois pour l’analyse des charges MSA.
    • Application Pilotage des Effectifs : Ajout de l’indicateur ETP Sécu Social avec la définition suivant : Equivalent à l »ETP Contractuel sauf pour les Forfaits (même en temps partiel) qui sont comptabilisés à 1.
    • Application Pilotage des Effectifs : Ajout d’un tableau « Détail ETP Mensuel » dans l’onglet « Détail des Effectifs » permettant d’avoir le détail des ETP et Effectifs par salarié mois par mois.
    • Synthèse RH et Application Entrées Sorties : Rajout de l’indicateur Taux de Renouvellement [(Nombre de départs au cours de l’année N + Nombre d’arrivées au cours de l’année N)/2] / Effectif au 31.12.N-1)
    • Synthèse RH et Application Entrées Sorties : Rajouter le KPI : Taux de départs subis = Nombre de départs démission ou rupture de période d’essai initiative salarié / Effectif au 31.12.N-1
  • Évolutions Fonctionnelles:
    • Ajout de l’information Contractuel Temps Plein / Temps Partiel dans les informations du salarié dans Pilotage des Effectifs onglet Informations Salariés
    • Application Versement et Bordereau URSSAF / Feuille Bordereau Cotisation : Ajout de 2 colonnes : Différence Montant Versé / Montant Déclaré et différence Montant Déclaré / Montant CTP
    • Toutes les applications ayant les indicateurs Effectifs et ETP : Révision des commentaires pour ces indicateurs avec des exemples précis et des phrases plus précises au niveau des définitions.
    • Application Pilotage des Effectifs / Feuille informations des salariés : Ajout d’une colonne l’information Contrat Statut Rég Ret Code (Code statut catégoriel Retraite Complémentaire obligatoire)
    • Application Absentéisme : Coefficient de Bradford : Ajout d’un indicateur sur le ratio Coefficient de Bradford / ETP RH moyen dans le Benchmark et le tableau de détail pour avoir un élément de comparaison d’un établissement à un autre.
    • Application Absentéisme : Si une personne sort de l’effectif (avec une ligne dans le bloc G00_62) pendant un arrêt de travail, alors la date de reprise d’arrêt de travail si elle n’existe pas sera remplacée par la date de sortie du bloc G00_62 pour que le décompte de jour d’arrêt soit arrêté à la date de sortie du salarié.
    • Toutes applications : Modification du le titre de l’indicateur ETP Payé par ETP Heures Payées. la définition de l’indicateur est reprécisée : Ratio entre la totalisation des heures payées (y compris les heures supplémentaires) et l’ETP contractuel. C’est une notion d’heures et non de rémunération.
    • Dans Synthèse RH et Pilotage des Effectifs : Affichage de tous les ETP avec un seul chiffre après la décimale.
    • Application Pilotage Effectifs / Feuille Informations salariés : Suppression Effectif Global Annuel
    • Application Pilotage des Effectifs : Suppression de les feuilles Mouvement et « Détail Mouvements » remplacée par la nouvelle application Entrées / Sorties.
  • Correctifs :
    • Suite à la prise en prise en compte de la sortie du salarié pour arrêter le décompte des jours d’arrêt de travail, il a été nécessaire de revoir la règle pour prendre en compte les salariés non sortis.
    • Application Versement et Borderau URSSAF : Nouveau Calcul du CTP Individuel 236.
    • Applications de Contrôle DSN Individu : Anomalie 34 : Non prise en compte des éléments d’autre revenus qui sont intéressement et Participation qui génèrent un Net Supérieur au Brut.
    • Applications de Contrôle DSN Individu : Anomalie 46 : Il est nécessaire de compléter ce test par le test sur la présence ou non de Primes pour le salarié.
    • Dans Synthèse RH : Affichage de l’effectif fin de mois en Entiers et non en K (Milliers)

19, 20 et 21

Mars 2019

Rencontrons-nous au Salon RH les 19, 20 et 21 Mars 2019

D²BI sera présent au Salon Solutions RH à Paris du 19 au 21 Mars 2019. Venez nous retrouver sur le stand G23 avec notre partenaire GAC.

Nous vous espérons nombreux pour cette rencontre ! ! !

14

Mars 2019

Index de l’égalité Femmes-Hommes

Retrouvez l’Index de l’égalité Femmes-Hommes par Entreprise (SIREN) calculé automatiquement et mis à jour mensuellement via les informations de vos DSN. Analysez les résultats des 5 Indicateurs (+250 Salariés) et suivez vos plan d’actions mensuellement sans effort.

A retrouvez dans le flux « Obligation Légales » dès aujourd’hui !!!

14

Mars 2019

Suivre et Contrôler le Prélèvement à la source simplement !

Avec l’arrivé du Prélèvement à la Source (PAS), il est essentiel pour les entreprises de pouvoir suivre le PAS versé tous les mois et d’avoir un outil de suivi et de contrôle des Taux.

Retrouvez cette application dans le flux « Cotisation » dès maintenant.

14

Mars 2019

L'application de Synthèse RH est disponible !!!

Vous nous l’avez demandée, la voici ! L’application de Synthèse est disponible et vous permettra d’avoir une vue globale des indicateurs RH sur le mois M-1 et une première approche d’analyse dans le temps et de répartition de ces indicateurs. Disponible dès maintenant sur le flux « Synthèse » !

24

Décembre 2018

L'équipe D²BI vous souhaite à toutes et à tous de Joyeuses Fêtes de fin d'année !!

22

Décembre 2018

Nouvelle Application Absentéisme

Comme promis, voici la nouvelle application Absentéisme !!
Elle permet d’avoir une vue globale sur l’absentéisme de votre entreprise, de vos établissements et le suivi dans le temps.
Elle permet également de faire un focus sur les Arrêts de Travail et de les analyser.

Retrouvez un onglet spécial sur l’Arrêt de Travail pour Motif « Maladie » pour l’analyser à travers un indicateur spécifique : Le Coefficient de Bradford. Faite un Benchmark à travers les différents axes de cet indicateur.

Faites un focus sur les Arrêts de Travail pour motif d’Accident du Travail. Dans l’application Absentéisme, vous pourrez analyser ces éléments à l’aide des Indicateurs du Taux de Fréquence et du Taux de Gravité.

Retrouvez cette application dans la partie Performance RH sur notre plateforme D²BI.

01

Décembre 2018

Lauréat du Trophée CCIFP Jeune Entreprise 2018

D²BI a été choisi comme Lauréat du Trophée Jeune Entreprise 2018 de la Chambre de Commerce et d’Industrie Franco-Portugaise remis par la Caixa Geral de Depositos lors du Gala Annuel de la CCIFP le 1er Décembre 2018.

Ce trophée récompense les entreprises Françaises détenues par des portugais ou par des luso-descendants et ayant moins de 5 ans d’activité suivant les critères de Qualité et Originalité du produit et/ou des services,  le Potentiel d’évolution et enfin l’Attractivité du secteur.

Merci pour cette récompense, nous sommes heureux de pouvoir la partager avec nos clients et partenaires qui sont également acteur de cette belle aventure !

Retrouvez cet article sur LinkedIn et sur la page du Gala de la CCIFP.

27

Novembre 2018

Nouvelle Application Cotisations - DGFIP

Cette nouvelle application permettra de traiter deux sujets :

Suivez vos Assujettissements Fiscaux (taxes) par Entreprise / Etablissements et Années. Vérifiez votre montant agrégé à l’aide des  Bases Assujetties de vos Salariés afin de contrôler la cohérence.

A partir de Janvier 2019, suivez les éléments du Prélèvement à la Source (PAS) envoyé mensuellement à travers vos DSN.

 

Retrouvez l’application DGFIP dans le thème Cotisations.

27

Novembre 2018

Nouveaux Contrôles DSN

De nouveaux contrôles font leur apparition.

Le N°111 permet contrôler que le nombre d’heures ou de jours travaillés dans le bloc Activité de la DSN ne contient pas les Heures / Jours d’absences Non Rémunérées.

Les N°85 au N°88, le N°92 et les N°103 à 108 permettent de faire des contrôles supplémentaires sur l’URSSAF concernant les Apprentis et vérifier la cohérence entre le bordereau URSSAF et les cotisations individuelles.

Les N°94, 95, 96 permettent une vérification de la cohérence de la gestion des Arrêts de Travail par rapport à l’activité déclarée assurant une bonne gestion de l’Absentéisme.

Les N° 97 au N°100 permettent de vérifier la cohérence entre le Bordereau et le versement URSSAF.

Venez les retrouver sur les applications de Contrôle DSN dans le Thème Analyse de la Qualité DSN.

26

Novembre 2018

L'ETP Travaillé évolue !

Anciennement appelé ETP PROD ou ETP Production, nous le rebaptisons ETP Travaillé.

Suite à la nouvelle norme DSN 2018 confirmé en 2019, le Groupe d’Intérêt Public en Charge de la Mise en Place de la DSN (GIPMDS) a fait évoluer son cahier technique en 2018.

Dans cette évolution, la rubrique Durée Non Travaillée Rémunérée (correspondant aux Congés, Formations,…)  du bloc Activité n’est plus obligatoire.

La formule de calcul de l’ETP Travaillé est donc impactée. L’ETP Travaillé est maintenant le ratio des Heures Rémunérées par rapport à l’horaire contractuel si vous ne renseignez plus la Durée Non Travaillée Rémunérée, sinon l’ETP Travaillé correspondra au ratio de la durée effective au poste par rapport à l’horaire contractuel.

Venez le retrouver sur l’application Pilotage Effectifs dans le Thème Performance RH.

23

OCTOBRE 2018

GAC Group renforce son partenariat avec D²BI

Une belle aventure qui s’annonce pour DIGITAL DSN BI avec comme objectif principal totalement partagé avec GAC Group « Accompagner les entreprises dans le Digital pour rester compétitive tout en mettant au cœur de la performance RH l’Humain ».

Accéder au communiquer de presse ci dessous :

GAC Group renforce son partenariat avec D²BI

23

OCTOBRE 2018

Qu'est ce que Digital DSN BI (D²BI) ?

11

SEPTEMBRE 2018

Nouveautés de la Rentrée 2018-2019

La rentrée est passée et nous avons fait nos devoirs pendant l’été !

Nos nouvelles applications sur la partie « Cotisations » permettront de suivre les Cotisations déclarées aux différents organismes. Venez découvrir ces applications :

  • Cotisations URSSAF & MSA
  • Cotisations AGIRC ARRCO

Vous pourrez suivre les cotisations aux différents organismes, comparer les cotisations agrégées au niveau de l’entreprise et de l’établissement par rapport aux cotisations à la maille individu.

Vérifiez les cotisations par les différents axes d’analyse, par Organismes et également par Contrats de Mutuelle Prévoyance ou Population.

Suivez également les régularisations au niveau des cotisations (dans les applications dédiées) et des Rémunérations, Primes et Autres Revenus dans l’application Pilotage Masse Salariale.

N’hésitez à nous contacter pour plus d’information sur ces nouveautés et bonne rentrée à tous !

4

JUIN 2018

Nouveaux Produits facilitateurs des obligations légales

Venez découvrir nos nouveaux rapports pré remplis pour aider les entreprises dans les obligations légales et le dialogue social :

  • Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises (Capital Humain)
  • Rapport Egalité Femmes Hommes

8

FEVRIER 2018

Atelier Pratique : Dynamisez votre Pilotage Social et le Suivi d'activité

Le troisième Atelier Pratique de Digital DSN BI, porté sur la dynamisation de votre pilotage Social et du suivi d’activité sera présenté par GILLES LEFIN et BRUNO MARTINS-LÊDO le JEUDI 8 Février de 11H30 à 12H30.

Inscrivez vous

11

JANVIER 2018

Atelier Pratique : Dynamisez votre Pilotage Social et Masse Salariale

Le second Atelier Pratique de Digital DSN BI, porté sur la dynamisation de votre pilotage Social et de Masse Salariale sera présenté par GILLES LEFIN et BRUNO MARTINS-LÊDO le JEUDI 11 Janvier de 14H30 à 15H30.

Inscrivez vous

25

NOVEMBRE 2017

1er Webinar : Comment automatiser la génération de la BDES ?

Le premier webinar de Digital DSN BI, porté sur l’automatisation de la génération de la BDES sera présenté par GILLES LEFIN et BRUNO MARTINS-LÊDO le JEUDI 7 DÉCEMBRE de 10H00 à 10H45.

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